Towarzystwo Kulturalno – Sportowe „ŻAGIEL” 

Rozdział 1
Nazwa, teren działania, siedziba i charakter prawny

  • 1

Towarzystwo Kulturalno- Sportowe „Żagiel” zwane dalej „Towarzystwem” jest  dobrowolnym, samorządnym, trwałym stowarzyszeniem o celach niezarobkowych, działającym na podstawie przepisów ustawy z dnia 07.04.1989r. – Prawo o Stowarzyszeniach (Dz. U. Nr 20 poz. 104 z póź. zm.) oraz niniejszego statutu.

  • 2

    Terenem działania Towarzystwa jest Rzeczpospolita Polska a w razie potrzeby terytoria

poza granicami państwa polskiego.

  1. Siedzibą Towarzystwa jest Miasto Radymno.
  • 3

Towarzystwo używa pieczęci, godła, flagi, barw, odznak i znaczków organizacyjnych zgodnie z obowiązującymi przepisami.
§ 4

Towarzystwo może należeć do krajowych i międzynarodowych związków stowarzyszeń.

  • 5

Towarzystwo powołane jest na czas nieokreślony.

 

Rozdział 2
Cel i środki działania

  • 6

Towarzystwo stawia sobie następujące cele:

  1. Upowszechnianie działań na rzecz wszechstronnego rozwoju, edukacji, wychowania

i promocji oraz zagospodarowania czasu wolnego dzieci, młodzieży i dorosłych.

  1. Prowadzenie działalności kulturalnej, turystycznej i sportowej swoich członków.
  2. Kultywowanie historii, tradycji i kultury ze szczególnym uwzględnieniem folkloru miasta

i gminy Radymno.

  1. Prowadzenie szkolenia sportowego w sekcjach.
  2. Starty w imprezach organizowanych przez związki sportowe.
  3. Organizowanie imprez popularyzujących sport a zwłaszcza dyscypliny halowe

oraz indywidualne, zwłaszcza wśród dzieci i młodzieży.

  1. Pozyskiwanie bazy sportowej.
  2. Współpracę ze szkołami oraz różnymi organizacjami kulturalnymi i sportowymi.
  3. Szkolenie i doszkalanie kadry trenersko-instruktorskiej oraz młodzieżowych organizatorów

i sędziów sportowych.

  1. Utrzymywanie kontaktów z innymi klubami krajowymi i zagranicznymi.
  2. Organizowanie letniego i zimowego wypoczynku dzieci i młodzieży.
  • 7

Towarzystwo opiera swoją działalność przede wszystkim na społecznej pracy swoich członków i działaczy.

Towarzystwo nie prowadzi działalności gospodarczej.

Dla realizacji celów statutowych może zatrudniać pracowników w miarę posiadanych środków finansowych.

  • 8
  1. Stowarzyszenie osiąga swe cele statutowe w szczególności poprzez:
  2. rozwijanie i intensyfikowanie procesu edukacji kulturalnej,
  3. edukację kulturalną dzieci, młodzieży i dorosłych,
  4. prowadzenie szkoleń, kursów, warsztatów, wystaw, jarmarków, imprez

okolicznościowych i innych form kształcących,

  1. animowanie kontaktów i wymiany kulturalnej z zagranicą, a w szczególności z krajami

Unii Europejskiej. Współpraca z muzeami, ogniskami i zespołami artystycznymi,

instytucjami, organizacjami pozarządowymi,

  1. prowadzenie zespołów artystycznych,
  2. organizację imprez kulturalnych,
  3. prowadzenie sekcji sportowych,
  4. organizowanie szkolenia sportowego dla członków Towarzystwa,
  5. organizowanie zawodów i imprez sportowych, a także branie udziału w zawodach

i imprezach organizowanych przez powołane do tego organizacje.

 

Rozdział 3
Członkowie, ich prawa i obowiązki

  • 9

Członkowie Towarzystwa dzielą się na:

  1. zwyczajnych,
  2. wspierających,
  • 10
  1. Członkami zwyczajnymi Towarzystwa mogą być osoby, którzy złożą pisemną deklarację, za­płacą wpisowe i zostaną przyjęte przez Zarząd Towarzystwa. Niepełnoletni mogą być członkami Towarzystwa za zgodą ich przedsta­wicieli ustawowych.
  • 11

Członkowie zwyczajni mają prawo do:

  1. Uczestnictwa w Walnych Zebraniach Towarzystwa z biernym i czyn­nym prawem wyborczym, z ograniczeniami określonymi w art. 3 ust. 2 i 3 ustawy – Prawo o stowarzyszeniach.
  2. Zgłaszania propozycji i wniosków wobec władz Towarzystwa.
  3. Uczestnictwa w zawodach i imprezach sportowych organi­zowanych przez Towarzystwo.
  4. Korzystania z wszelkich urządzeń Towarzystwa na zasadach okre­ślanych przez Zarząd.
  5. Korzystania z innych uprawnień określonych przez Zarząd Towarzystwa.
  • 12

Członkami wspierającymi mogą być osoby fizyczne i osoby praw­ne, które popierają cele Towarzystwa, zostaną przyjęte przez Zarząd i zadeklarują pomoc materialno – finansową dla Towarzystwa.

  • 13

Członkowie wspierający mają prawo do:

  1. Uczestniczenia bezpośrednio lub poprzez swoich delegatów w Walnych Zebraniach

Towarzystwa.

  1. Zgłaszania wniosków i propozycji wobec władz Towarzystwa.
  2. Korzystania z innych uprawnień określonych przez Zarząd Towarzystwa.
  • 14

Do obowiązków członków należy:

  1. Branie czynnego udziału w działalności Towarzystwa.
  2. Przestrzeganie postanowień statutu i uchwał władz Towarzystwa.
  3. Godne reprezentowanie Towarzystwa.
  4. Płacenie składek na zasadach ustalonych przez Walne Zebra­nie Towarzystwa.
  • 15

Członkostwo w Towarzystwie ustaje poprzez:

  1. Dobrowolne wystąpienie zgłoszone na piśmie do Zarządu.
  2. Skreślenie z listy członków uchwałą Zarządu w przypadku:
  3. umyślnego naruszenia postanowień statutu,
  4. braku uczestnictwa w działalności statutowej Towarzystwa przez okres  6 miesięcy,
  5. działania na szkodę Towarzystwa.
  6. Rozwiązanie się Towarzystwa.

 

Rozdział 4
Władze Towarzystwa

  • 16

Władzami Towarzystwa są:

  1. Walne Zebranie Towarzystwa
  2. Zarząd Towarzystwa
  3. Komisja Rewizyjna

Kadencja władz trwa 3 lata.

Wybór władz następuje w głosowaniu tajnym lub jawnym w zależności od decyzji Walnego Zebrania Towarzystwa.

Uchwały wszystkich władz Towarzystwa zapadają zwykłą większo­ścią głosów przy obecności, co najmniej połowy uprawnionych do głosowania, o ile postanowienia statutu nie stanowią inaczej.

  • 17
  1. Walne Zebranie jest najwyższą władzą Towarzystwa i może być zwyczajne

i nadzwyczajne.

  1. Walne Zebranie Sprawozdawczo – Wyborcze Towarzystwa zwoły­wane jest przez

Zarząd raz na trzy lata.

  1. Walne Zebranie Sprawozdawcze zwoływane jest przez Za­rząd raz na rok.
  2. Nadzwyczajne Walne Zebranie Towarzystwa zwoływane jest przez Zarząd Towarzystwa:
  3. z własnej inicjatywy,
  4. na wniosek Komisji Rewizyjnej,
  5. na wniosek 1/3 ogółu członków.

Nadzwyczajne Walne Zebranie Towarzystwa odbywa się nie póź­niej niż w ciągu miesiąca od złożenia wniosku lub podjęcia uchwały i obraduje nad sprawami, dla których zostało zwołane.

Zawiadomienie o terminie i miejscu Walnego Zebrania Towarzystwa następuje w formie pisemnej za potwierdzeniem odbioru, z co najmniej siedmiodniowym wyprzedzeniem.

  • 18
  1. Do wyłącznej kompetencji Walnego Zebrania Towarzystwa należy:
  2. uchwalanie programów sportowej, organizacyjnej i finan­sowej działalności

Stowarzyszenia,

  1. rozpatrywanie i przyjmowanie sprawozdań Zarządu i Ko­misji Rewizyjnej,
  2. uchwalanie na wniosek Komisji Rewizyjnej absolutorium dla Zarządu Towarzystwa,
  3. wybór Zarządu i Komisji Rewizyjnej,
  4. uchwalanie zmian w statucie Towarzystwa,
  5. rozpatrywanie i rozstrzyganie innych spraw wniesionych pod obrady Walnego Zebrania

Towarzystwa.

2.Walne Zebranie Towarzystwa jest prawomocne w pierwszym termi­nie przy obecności

co najmniej połowy członków upraw­nionych do głosowania, a w drugim terminie

bez względu na liczbę obecnych, o ile termin ten był podany w zawiado­mieniu.

  1. W Walnym Zebraniu Towarzystwa mogą brać udział głosem do­radczym osoby

zaproszone przez Zarząd.

  • 19
  1. Zarząd Towarzystwa składa się z 5 do 7 członków wy­bieranych przez Walne Zebranie, którzy spośród sie­bie wybierają Prezesa, Sekretarza oraz  Skarbnika.
  2. Zebrania Zarządu Klubu odbywają się w miarę potrzeby, nie rzadziej jednak niż  raz na kwartał.
  3. Do ważności uchwał Zarządu Towarzystwa konieczna jest obec­ność, co najmniej połowy członków Za­rządu, w tym Prezesa lub Sekretarza.
  4. W okresie pomiędzy posiedzeniami Zarządu jego uprawnie­nia przysługują Prezesowi działającemu wspólnie z Sekreta­rzem i Skarbnikiem.
  • 20

Do zadań Zarządu należy kierowanie bieżącą działal­nością Towarzystwa w okresach pomiędzy Walnymi Zebraniami, a w szczególności:

  1. reprezentowanie Towarzystwa na zewnątrz i działanie w jego imie­niu,
  2. wykonywanie uchwał Walnego Zebrania,
  3. uchwalanie okresowych planów działania i preliminarzy bu­dżetowych,
  4. powoływanie i rozwiązywanie komisji problemowych,
  5. przyjmowanie i skreślanie członków,
  6. zarządzanie majątkiem i funduszami Towarzystwa zgodnie z obo­wiązującymi przepisami,
  7. składanie sprawozdań z działalności Towarzystwa.
  • 21
  1. Członek Zarządu Towarzystwa może być zawieszony w czynności lub odwołany ze składu

Zarządu, jeżeli nie wykonuje przyję­tych obowiązków, działa niezgodnie ze statutem bądź

w inny sposób zawiódł zaufanie członków Towarzystwa.

  1. Uchwałę o zawieszeniu w czynnościach lub odwołaniu człon­ka Zarządu podejmuje Zarząd

większością 2/3 głosów przy obecności, co najmniej 2/3 uprawnionych do głosowania.

  1. Usunięty lub zawieszony członek Zarządu ma prawo odwo­łania się do Walnego Zebrania

Towarzystwa w ciągu 60 dni od podjęcia uchwały o usunięciu lub zawieszeniu.

  • 22
  1. Komisja Rewizyjna jest organem kontrolującym całokształt działalności Towarzystwa.
  2. Komisja Rewizyjna składa się z 3 członków wybieranych przez Walne Zebranie.
  3. Komisja wybiera ze swego grona Przewodniczącego i Sekre­tarza.
  4. Komisja Rewizyjna działa w oparciu o regulamin zatwierdzo­ny przez Walne Zebranie.
  5. Do czynności Komisji Rewizyjnej należy:
  6. przeprowadzanie okresowych kontroli działalności statu­towej i finansowej Towarzystwa,
  7. wydawanie zaleceń pokontrolnych w przypadku stwier­dzenia uchybień w działalności,

określenie terminów oraz sposobów ich usunięcia,

  1. składanie sprawozdań z całokształtu swej działalności na Walnym Zebraniu Towarzystwa

oraz stawianie wniosku o udzie­lenie lub odmowę udzielenia absolutorium ustępującemu

Zarządowi,

  1. składanie zastrzeżeń w stosunku do projektowanych uchwał, postanowień i przedsięwzięć

Zarządu, jeżeli Ko­misja dojdzie do wniosku, że spowodują one lub mogą spowodować

nieprawidłowości w działaniu Towarzystwa,

  1. występowanie z żądaniem zwołania Nadzwyczajnego Wal­nego Zebrania Towarzystwa,

względnie z wnioskiem o zwołanie posiedzenia Zarządu w przypadkach stwierdzenia

niezgod­nych z prawem lub Statutem bądź istotnymi interesami Towarzystwa działań

Zarządu.

  • 23
  1. Członek Komisji Rewizyjnej może być zawieszony w czyn­nościach lub odwołany z jej

składu, jeżeli nie wykonuje przy­jętych obowiązków, działa niezgodnie ze Statutem,

bądź w inny sposób zawiódł zaufanie członków Towarzystwa.

  1. Uchwałę o zawieszeniu w czynnościach lub odwołaniu człon­ka Komisji Rewizyjnej

podejmuje Komisja Rewizyjna więk­szością 2/3 głosów przy obecności, co najmniej

2/3 uprawnionych do głosowania.

  1. Odwołany lub zawieszony członek Komisji Rewizyjnej ma prawo odwołać się do

Walnego Zebrania w terminie 60 dni od podjęcia uchwały o odwołaniu lub zawie­szeniu.

  • 24

W przypadku powstania wakatu w Zarządzie lub Komisji Re­wizyjnej – władzom tym

przysługuje prawo przyjęcia no­wych członków spośród członków Towarzystwa.

Liczba  nowo przyjętych członków nie może przekroczyć 1/3 pochodzących z wyboru.

 

Rozdział 5
Wyróżnienia i kary

  • 25
  1. Za aktywny udział w realizacji zadań Towarzystwa przyznawane są wyróżnienia i nagrody.
  2. Zasady oraz tryb przyznawania wyróżnień i nagród określa regulamin uchwalany przez

Zarząd Towarzystwa.

  • 26
  1. W razie naruszenia postanowień lub uchwał władz Towarzystwa – Zarządowi przysługuje

– zgodnie z regulaminem zatwierdzo­nym przez Walne Zebranie Klubu – prawo wymierzania

na­stępujących kar:

  1. upomnienia,
  2. nagany,
  3. zawieszenia w prawach członka na okres 12 miesięcy,
  4. Od uchwały Zarządu o ukaraniu, członkowi Towarzystwa przysłu­guje prawo odwołania się

do Walnego Zebrania w terminie 60 dni.

  1. Uchwała Walnego Zebrania o ukaraniu jest ostateczna.

 

Rozdział 6
Majątek i fundusze Stowarzyszenia

  • 27
  1. Źródłami powstania majątku Towarzystwa są:
  2. składki członkowskie,
  3. dotacje budżetowe na zadania zlecone,
  4. darowizny, zapisy, spadki osób prawnych oraz fizycznych,
  5. dochody z nieruchomości i ruchomości stanowiących własność lub będących

w użytkowaniu Stowarzyszenia.

  1. dochody z wynajmu powierzchni reklamowych,
  2. dochody ze sprzedaży majątku,
  3. grantów i dotacji.
  • 28

Dla ważności oświadczeń w zakresie praw, podejmowania zobowiązań majątkowych oraz

udzielenia pełnomocnictw wy­magane są dwa podpisy: Prezesa lub Sekretarza i Skarbnika

lub upoważnionego przez Zarząd innego członka Zarządu.

 

Rozdział 7
Zmiana statutu i rozwiązanie się Stowarzyszenia

  • 29

Zmiany statutu Stowarzyszenia wymagają uchwały Walnego Zebrania Stowarzyszenia podjętej większością 2/3 głosów przy obecności, co najmniej połowy uprawnionych do głosowania.

  • 30
  1. Rozwiązanie się Stowarzyszenia może nastąpić na podstawie uchwały Walnego Zebrania

Stowarzyszenia podjętej większością 2/3 głosów przy obecności, co najmniej połowy

uprawnionych do głosowania.

  1. Uchwała o rozwiązaniu się Stowarzyszenia określa tryb likwidacji oraz celna jaki ma być przeznaczony majątek.